un-e Chargé-e de mission Animateur de la démarche de transition écologique

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Communauté de communes Mirecourt Dompaire

76 communes – 20 315 habitants – 128 collaborateurs

recrute

 

un-e Chargé-e de mission Animateur de la démarche de transition écologique (Energie et Economie Circulaire)

 

Employeur

Située dans la Plaine des Vosges, la communauté de communes Mirecourt Dompaire regroupe 76 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l’intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. La communauté de communes place au cœur de son projet ses 20 315 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique, durable et ouvert.

Dans un contexte de lutte contre les émissions de gaz à effet de serre, de préservation des ressources et d’amélioration de la qualité de l’air, les collectivités ont un rôle majeur à jouer dans l’adaptation des territoires au changement climatique. En effet ces dernières occupent une fonction centrale pour mobiliser et inciter les acteurs du territoire (citoyens, acteurs économiques, associations) à un changement de comportement vers plus de responsabilité et de durabilité.

Déjà engagée dans un Plan Climat dans le cadre d’une démarche de planification stratégique et opérationnelle, la communauté de communes Mirecourt Dompaire s’engage désormais dans une double démarche de labellisation par la mise en œuvre d’une politique de transition écologique ambitieuse :

  • A travers le label Cit’ergie : le dispositif Cit’ergie s’adresse aux collectivités qui souhaitent faire reconnaître la qualité de leur politique Climat Air Basé sur le principe d’une labellisation, il récompense pour 4 ans le processus de management de la politique climat de la collectivité et les actions en découlant. Les trois

niveaux de labellisation (CAP Cit’ergie, Cit’ergie et Cit’ergie GOLD) récompense les réalisations et

engagements pris par la collectivité et l’encourage à progresser dans sa démarche ;

  • A travers le label Economie Circulaire : cette labellisation a pour but, à travers une démarche d’amélioration continue, d’aider concrètement chaque collectivité dotée a minima d’une compétence déchets à :
    • Faire un état des lieux de sa politique d’économie circulaire
    • Définir une stratégie d’actions
    • Suivre et évaluer la performance globale de la politique territoriale d’économie circulaire

 

Poste

Sous l’autorité du Directeur général des services et du Président, vos principales missions :

  • Assurer la coordination fonctionnelle au sein des services de la collectivité sur les questions de transition écologique ;
  • Suivi du progrès des référentiels Cit’ergie et Economie Circulaire au sein des services et notamment via la sélection d’un prestataire de service (marché à rédiger et suivi de la relation avec le prestataire) ;
  • Animer la commission Développement Durable de la collectivité ;
  • Accompagner les élus communaux dans la mise en œuvre des outils et dispositifs existants en matière de transition écologique ;
  • Informer et sensibiliser les maires du territoire et/ou les habitants aux questions liées au changement climatique et aux problématiques environnementales qui en découlent ;
    • Sensibilisation lors des conseils municipaux des communes
  • Assurer la coordination avec les partenaires extérieurs sur les questions de transition écologique (ADEME, SCoT, PETR, Chambres consulaires, Associations, collectivités partenaires, Région, Département…) sur des projets qui dépasseraient le périmètre de la CC ;
  • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle d’un plan d’actions sur la thématique de la maîtrise de l’énergie :
    • Accompagner les porteurs de projet dans le développement des réseaux de chaleur ou de projets innovants (stockage de chaleur, production solaire, conduite du réseau….) ;
    • Mise en œuvre de certaines actions du PCAET, répondre aux appels à projets dont pourrait bénéficier le territoire, et accompagner leur mise en œuvre. ;
    • Travail en collaboration avec la SEM du territoire en matière d’énergie éolienne et photovoltaïque ;
    • Travail en collaboration avec le PETR du territoire en matière de Projet Alimentaire Territorial ;
  • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle d’un plan d’actions sur la thématique de l’Economie Circulaire :
    • Mettre en place un accompagnement des entreprises et des particuliers vers des pratiques plus durables ;
    • Accompagner les acteurs de l’événementiel vers le zéro déchet ;
    • Soutien aux acteurs du réemploi et des ateliers de réparation (recycleries, repair cafés, ateliers d’autoréparation de vélos…).
  • Accompagner le service communication dans la rédaction des supports de communication selon les cibles ;
  • Accompagner la collectivité dans le montage de dossier de subventions ;
  • Développer et soutenir les animations territoriales en lien avec les associations et les habitants du

 

Compétences requises :

  • Connaissance générale des dispositifs de réglementation en matière d’énergie, de climat et d’environnement ;
  • Aptitude à la négociation et au développement des partenariats ;
  • Capacité de conseil sur les coûts de rénovation, démolition, diagnostics… ;
  • Connaissances des aspects techniques de la construction ;
  • Capacités rédactionnelles ;
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) ;

 

Qualités requises :

  • Aptitude à la négociation et au développement des partenariats ;
  • Aisance orale (animation de réunions) et relationnelle ;
  • Être capable de consolider des données pour alimenter des indicateurs de réalisation et d’impact (tableau de bord) ;
  • Rigueur, discrétion ;
  • Disponibilité, réactivité ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Capacité à mener de front plusieurs dossiers ;
  • Goût du terrain.

 

Cadre d’emploi indicatif

Ingénieures et ingénieurs territoriaux (Catégoriel A, filière technique) Attachées et attachés territoriaux (Catégoriel A, filière administrative) Techniciennes et techniciens territoriaux (Catégorie B, filière technique)

 

Rémunération

Temps plein (35h/semaine)

25 jours (ouvrés) de congés + 5 jours de RTT

Régime indemnitaire, Tickets restaurants, CNAS, 13e mois

 

 

Poste à pourvoir le 1e mai 2022

Jury d’entretien : 1ère quinzaine de mars

Renseignements complémentaires : mschickel@ccmirecourtdompaire.fr

 

 

 

Adressez votre lettre de candidature ainsi que votre CV, copies de vos diplômes, recommandations, accompagné de votre dernier arrêté de situation administrative avant le 1e avril 2022 à l’intention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Mirecourt Dompaire à l’adres

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